פסק זמן לאהבה

האינטרנט התפשט סביב החדשות: חברת שנחאי N כל שנתיים מספק עובדים אשר נכשלו באהבה, יומיים בתשלום. כאשר למדתי זאת, הייתי המום ומעורר השראה. אולי יש לנו איפשהו זה אפשרי?

במעשיה של חברת שנחאי, ראיתי גרגר רציונלי: אדם שאין לו חיים אישיים הופך להיות לא העובד השימושי ביותר ומשפיע לרעה על הקבוצה. במקום לעבוד, עמיתים מתחילים להזדהות איתו ולתת עצות. "הסיבה לירידה ביעילות העבודה ומוטיבציה של אדם שחווה משבר אישי עשויה להיות שתשומת הלב שלו תתמקד במשבר הזה מאוד", אישר הפסיכולוג במוסקבה את דברי. - יש רגשות חדים, כגון כעס, אשר יכול להסוות תחת תגובות רגשיות אחרות, אשר לוקח הרבה אנרגיה מנטלית ומקטין ריכוז. לבסוף, כאשר חווים אירועים לא נעימים, ככלל, הערכה עצמית, מצב רוח, ירידה חיוניות, אשר יכול להשפיע גם על פעילויות מקצועיות.

מתברר כי "חופשה" שילמה לאדם החווה באופן חמור בעיה בחזית אישית מוצדקת? להערות פניתי לחברה "Amplua Broker", המספקת שירותים בתחום ניהול כוח אדם. "למען האמת, הרעיון הזה נשמע קצת מוזר", סיפרה לי יקטרינה קלסטובה-נאדייבה, ראש מחלקת המחקר והניתוח של מחלקת משאבי אנוש ושירותי L & D של החברה. - מהו עומק הדרמה בחיים האישיים, אם זה יכול להיות מנוסים תוך יומיים? למה בדיוק פעם בשנתיים? ואם אני חווה אהבה אומללה כל שישה חודשים, איך אני יכול להתמודד עם הצער שנפל עלי? ... לדעתי, אדם שבאמת חווה איזה כישלון בחייו האישיים, מבקש להיות מוסח על ידי כל האמצעים הזמינים. זה יכול להיות עבודה לשכוח, או להפך, חופשה ארוכה למדי כדי לשנות את המצב. יומיים או שלושה יעזרו רק לגני הילדים ".

ובכל זאת, החלטתי לא לפגר מאחור, מאיזה סיבות לא טריוויאליות אחרות אני יכול לספק פסק זמן? "באופן עקרוני, עם די דמיון, אתה יכול לחשוב הרבה: הגעתם של קרובי משפחה שלא ראו יותר מחמש שנים; אהבה מאושרת (כאן אפילו יומיים יכולים להיות בלתי נשכחים); דיאטה (למה להסתכל על הראשון, ימים קשים ביותר ללעיסה עמיתים לעיסה?) וכן הלאה, - אמרה קתרין. - השאלה היא כמה החברה באמת צריך ועוזר העסק שלה. אם סופשבוע שכזה יוביל לעלייה בשביעות הרצון הכללית ובפריון, תוכל לסמן כל דבר. אבל בפועל עולה כי צעדים חד פעמי כזה אין כל השפעה על מצב העובד לעשות מעט כדי לעזור לו. "

כדי לברר מה מצבנו, ביקשתי מהחברה שלי להתקשר למחלקות משאבי אנוש של כמה חברות רוסיות מובילות. האגדה שלה התבצעה כמו זו של סטירליץ, כביכול היא באה משנחאי, שם התגוררה במשך שלוש שנים. ועכשיו, חוזר לרוסיה, מחפש עבודה. היא התקשרה למחלקות משאבי אנוש בחברות שונות, דיברה על עצמה ועל תנאי עבודתה בשנחאי, ואחר כך שאלה אם תינתן לה חופשה אם תתגרש. בכל מקום ענתה גם היא: ברוסיה, תנאי ההעסקה אינם נדונים בטלפון. ורק בחברת סט. פטרסבורג אחת, צוחקת, הם אמרו: "נראה שחיית בחו"ל זמן רב מדי". והם יעצו לפתור בעיות כאלה בעזרת רשימת חולים.

לבסוף פניתי לעזרה ליבגניה קאראבאנובה, מנהלת כוח האדם של עיר הולדתי - התקשורת החזיקה את "לייב! "יבגניה אמרה לי שאין לנו כלל כזה. "כנציבת מחלקת משאבי אנוש, אני יכולה רק לייעץ לך בדבר אחד: לדבר עם הממונה המיידי שלך, "אמרה. - זה הבוס שיכולים לאפשר לך לא לבוא לעבודה בגלל כזה כוח רציני כוח עליון כמו פרשה מצערת, ולא לנכות את זה "היעדרות" מן המשכורת שלך. אני בטוח שזה קורה בכל מקום ברוסיה. זה, כנראה, יש כמה חברות זעירות המעסיקות חמישה אנשים המכירים אחד את השני. אולי הם שמו את האמנה שלהם סעיף המציין כי הבחור הנערה עזבו (או להיפך) לא יכול לבוא לעבודה במשך כמה ימים. אבל זה די להפגין ".

אני, באופן כללי, והנחתי. המזרח הוא עניין עדין, אבל ברוסיה יש לנו מנטליות שונה לחלוטין. אנחנו באמת קל יותר לנהל משא ומתן עם הרשויות. ובכל זאת, האם חברה אחת או כמה מופיעות ברוסיה כי תספק פסק זמן בשל אומלל או, להיפך, אהבה מאושרת? "כל חידוש עשוי להופיע ברוסיה, "ענתה לי יקטרינה קלסטובה-נדייבה מאמפלואה ברוקר לשאלה זו. - והראשון הוא יום של יומיים מחוץ בשל העובדה כי הצוות שלנו לא להגיע למונדיאל. בארבע השנים האחרונות, סוף השבוע הזה יהיה קבוע. בכל מקרה, רוב האוכלוסייה (גברים, נשים, ילדים וזקנים) לדון זה כל היום. פסק זמן לרגל גירושין או חיים אישיים לא מוצלחים לא סביר. רק במדינה שלנו, זה עובר או בלי משים לחלוטין, או עם חוויות עמוקות שנמשכות יותר מחודש אחד. אבל אנחנו תמיד שמחים לקבל את ההזדמנות ללכת ליום נוסף, יש לנו אפילו חג המולד ואת שנים חדשות עבור שני. אז לפנטז, רבותי, לפנטז! "ולנסות לסבול צרות רומנטיות יותר בשלווה - אני מייעץ לך לבד.

צפה בסרטון: Soy Luna. זמן לאהבה (סֶפּטֶמבֶּר 2019).